社保代理

社会保险简称社保,包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与医疗保险五险。

根据用人单位的实际需求,根据双方签订的协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代办社会保险等劳动保障事务。 社保代理的可操作项目

1工伤代理(广东/广西/河南等地可操作)

2四险代理(养老除外)——广东省内可操作

3全险(五险)代理——全国地区级以上城市可操作

社保代理适用于哪些企业?

工伤代理

适用于:大型劳动密集型企业,基层劳动力人数多且待遇不高,企业的经营状况和效益有待提升。

四险代理(养老除外)

适用于:劳动密集型企业,基层劳动力多且待遇一般,企业经营状况和效益能支撑员工的四险费用,员工个人对四险也有明确的参保意愿且愿意承担较少的社保费用。

全险(五险)代理

适用于:企业无专职的社保专员;企业人事部门希望从繁杂的社保事务中抽身出来而重点进行企业经营管理工作;企业为减少聘用短期或临时性员工的用工风险;企业设有驻外机构,属于分公司或办事处性质;企业营收和人数不匹配等

社保补贴代理

政府为加大对困难群体的就业扶持力度,充分发挥政府资金促进就业的作用而提供的社会保险补助 符合要求为:

1、广州市户籍;

2、女性40周岁、男性50周岁以上的人员可一直享受此补贴政策到退休为止!(女性35周岁-39周岁,男性40周岁-49周岁也可享受三年补贴单位部分,无个人补贴!);

3、需办理失业证。

代办退休

代办退休/提前退休:恒华利用自身对国家养老政策和政府有关办事程序的熟练掌握,为符合

1. 根据国家规定,达到法定退休年龄,属于正常退休;

2. 根据国家有关规定,特殊工种,可申请提前办理退休;

3. 根据国家有关规定,因病丧失劳动能力; 等三种条件的人员, 办理退休手续

/事业单位使用社保代理的好处

1.降低成本,减少事务性工作

2. 减少劳动用工备案

3. 规避企业办事人员不专业、效率低等弱点

4. 规范操作,有效遏制随意性的薪资5. 舒缓资金压力,克服企业的规模经济弱点

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