人事服务外包

面向企/事业单位或个人而开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项人力资源外包服务

人事服务外包的意义

1. 人事专员专业能力不足? 2. 薪酬核算和支付经常出现误差?薪酬的账务处理比较麻烦? 3. 人事部工作压力大,被繁杂的日常事务性工作所困,难以全身心投入到企业经营和市场开发中去? 4. 人员流失率高,难管理? 5. 企业跨地域之分支机构的员工无法正常参保? 6. 工伤高发型企业或岗位,人事部门希望通过专业的人力资源机构提供的专业服务而防范或减少企业的用工责任和风险?

人事服务外包的项目:

1. 企业制度化管理 2. 劳动用工和社保年检 3. 代发工资和申报个税 4. 企业整体人事服务 5. 工伤风险承包 6. 社保公积金办理 7.为企业输送兼职小时工

六种人事服务外包产品,客户企业可根据自身需要而灵活选择。

  • 点击这里给我发消息
  • 点击这里给我发消息